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弘揚沈浩精神征文之1:強管理 抓服務(wù) 一心謀聯(lián)司安全發(fā)展(宿松分公司)

——愛崗敬業(yè)標兵宿松聯(lián)運公司胡本寅

    2004年宿松聯(lián)運公司掛靠車輛連續(xù)的事故將時任宿松客運公司安全科長的胡本寅推上了宿松縣聯(lián)運公司經(jīng)理的崗位,令他沒想到的是,不知不覺間他在這個崗位上就干了十一年。

    接手之初,他每天要應(yīng)對那些事故受害者及家屬,要加強對掛靠車主和駕駛員、押運員的管理,還要協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系,當時掛靠的貨車最多有一百多臺,管理人員才四個人,由于事故多發(fā),連年虧損,壓力特別大。后來,通過加強管理,對部分難以管理的車輛進行了清理,同時,爭取了政府和相關(guān)部門的支持,取得了稅收自開票業(yè)務(wù),聯(lián)運公司經(jīng)營步入正軌。2014年除發(fā)放聯(lián)司6人工資外,安全方面上交利潤40多萬元,安全方面連續(xù)4年獲宿松縣政府的納稅大戶稱號,宿松聯(lián)運公司連續(xù)9年無一起上報事故。2011年、2014年胡本寅同志獲“宿松縣安全先進個人”稱號。

    胡本寅同志對安全管理工作特別重視,要求駕駛員必須參加安全學習,根據(jù)貨車的特別情況,對在潛山、望江經(jīng)營的駕駛員堅持送教上門,每月一次。對在廣東等外省市車輛駕駛員通過網(wǎng)絡(luò)視頻進行培訓,對不參加培訓的按規(guī)處罰,經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)送預(yù)警信息。每年進行安全考核評比,對全年無事故、無違章的予以獎勵。他上任后,各車保險足額、險種齊全,第三者責任險100萬元,承運人責任險每車300萬元,有效的降低了風險。

    在抓管理的同時,他一直強調(diào)工作人員要為駕駛員服務(wù)好,每臺車二維、車輛、營運證件年審、市罐體檢測等都安排工作人員全程辦理,正是由于服務(wù)到位,2014年管理費較2013年調(diào)增100%,2015年又調(diào)增60%,雖然壓力很大,但最后都達成了目標,也為公司增加效益。

    由于人少事多,胡本寅和他的同事們,很少過完整的周末,他對工作要求甚嚴,特別是基礎(chǔ)資料管理方面,宿松聯(lián)運公司在安全標準化建設(shè)達標驗收中也得以安慶同類企業(yè)得分第一的成績通過。

    胡本寅還于2013年8月6日凌晨2時、2014年12月20日凌晨4時兩次參與路過危貨車在宿松境內(nèi)發(fā)生事故的救援,一次是汽油泄漏,一次是含有致癌物質(zhì)環(huán)丙酮泄漏,每次接到縣安監(jiān)督局領(lǐng)導(dǎo)的電話后,馬上趕赴現(xiàn)場,參與救援受到相關(guān)部門的好評。

    可以說,宿松聯(lián)運公司多年來安全形勢穩(wěn)定,經(jīng)營業(yè)績的取得是聯(lián)司全體人員努力的結(jié)果,更得益于胡本寅同志的愛崗敬業(yè),無私奉獻。

安徽省交通集團安慶汽運公司宿松分公司

 
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